巴基斯坦首都迎宾大道加急翻新

‘장애인을 동등한 노동자로’… 굿윌스토어 편견 깬 성장_蜘蛛资讯网

용하는 모델에 끌렸고 “하나님이 기뻐하시는 일”이라는 확신으로 2015년 구리점 원장이 됐다.굿윌스토어는 기업 모델이지만 이윤보다 장애인 고용이 우선이다. 발달장애 직원과 비장애 직원은 동일 조건으로 채용되고 최저임금, 4대 보험, 퇴직연금, 만 60세 정년이 보장된다. 발달장애 직원은 하루 6시간 근무를 기본으로 정당한 급여를 받는다. 수익은 새 점포 개

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비영리 사업체에 부가세를 면제하거나 감면하는 선진국 문화와 달리 한국의 면세 입법 논의는 제자리걸음이다.한 부문장은 한 발달장애인 어머니가 두 손을 잡고 “우리 아이를 부탁합니다”라고 말했던 순간을 잊지 못한다. 밀알복지재단의 비전은 전국 매장 100곳 개설과 발달장애인 1000명 고용, 은퇴한 직원들이 함께 생애를 마무리할 공동체 설립까지 뻗어 있다. 한

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